2026年2月16日
一般事業主行動計画とは
一般事業主行動計画（以下「行動計画」）とは、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
株式会社パーマンコーポレーションは、「一般事業主行動計画」を公表いたします。
株式会社パーマンコーポレーション 行動計画（次世代育成支援対策推進法）
社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、また、社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
- 令和８年２月１６日～令和１３年２月１５日までの５年
- 内容
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目標1
育児・介護休業に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を行う。
対策
- 令和８年６月～社員の具体的なニーズ調査、情報収集
- 令和８年７月～制度に関するパンフレットを作成し社員に配布する
目標2
年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
対策
- 令和８年６月～年次有給休暇の取得状況を把握する
- 令和８年７月～年次有給休暇の取得を促進する社内周知を行う